Mehr Gehalt: In 3 Schritten beim nächsten Gespräch das Maximum herausholen.
Insiderwissen aus der Chefperspektive. Mit Vorlagen, Checklisten und Gesprächsskripten.
Im kostenlosen Online-Training erfährst du, wie Entscheider Gehaltsforderungen intern wirklich bewerten. Du bekommst die Strategie, mit der du souverän, klar und erfolgreich in dein nächstes Gespräch gehst.
Freie Plätze: 7 / 50
- Erfahre, wie dein Chef bei Gehaltserhöhungen wirklich entscheidet – statt dem, was offiziell gesagt wird
- Schritt-für-Schritt-Anleitung für dein nächstes Gehaltsgespräch
- So meisterst du Einwände souverän statt sofort einzubrechen
- Mehr Gehalt fordern, ohne zu überziehen oder dich ins Aus zu schießen
Hinweis: Die Plätze sind limitiert!
Dein Online-Training: Von Unsicherheit zu souveräner Gehaltsverhandlung
In diesem Online-Training bekommst du einen klaren Fahrplan für dein nächstes Gehaltsgespräch. Kein Motivationsgerede, keine austauschbaren Standardtipps.
Martin Ellenberger hat Gehaltsgespräche auf beiden Seiten des Tisches erlebt: erst als Mitarbeiter, später als Führungskraft mit über 20 Jahren Erfahrung. Er weiß, wie Entscheider intern wirklich denken und was Gehaltsforderungen überzeugt oder scheitern lässt.
Dieses Insiderwissen bekommst du direkt, praxisnah und sofort anwendbar. Für mehr Gehalt, mehr Klarheit und weniger Frust nach dem nächsten Gespräch.
- Klare Chef-Perspektive statt Rätselraten
- Realistische Zielspanne festlegen
- Starke Argumente entwickeln
- Einwände souverän meistern
- Richtiges Timing nutzen
- Weniger Unsicherheit, mehr Klarheit
- Mehr Gehalt ohne Bittsteller-Haltung
- Sofort anwendbare Strategien
Gute Mitarbeiter gehen oft leer aus. Nicht weil ihre Leistung nicht stimmt, sondern weil sie nicht wissen, wie ihr Chef intern wirklich entscheidet. Genau das ändert dieses Online-Training.
Kennst du das Gefühl?
"Da wäre mehr drin gewesen." Viele Gehaltsgespräche scheitern nicht an fehlender Leistung, sondern immer wieder an denselben Mustern:
Du weißt nicht, ob deine Zahl zu hoch, zu niedrig oder genau richtig ist. Also nennst du lieber gar keine klare Forderung.
Was du täglich tust und was intern tatsächlich überzeugt, sind oft zwei völlig verschiedene Dinge. Das kostet dich direkt Wirkung im Gespräch.
Du liest Ratgeber und schaust Videos, aber niemand erklärt dir, wie Entscheidungen auf der anderen Seite des Tisches wirklich getroffen werden. Und wie du diese Erkenntnis im nächsten Gehaltsgespräch zu deinem Nutzen einsetzt.
"Dafür ist gerade kein Budget da" – und du verlierst sofort die Kontrolle über das Gespräch, obwohl du gut vorbereitet warst.
Die Frustration danach ist real. Und beim nächsten Mal läuft es genauso ab, weil sich nichts am System geändert hat.
Genau deshalb braucht es kein weiteres Motivationsvideo, sondern ein klares, wiederholbares System. Das bekommst du in diesem Online-Training, aus der Perspektive des Entscheiders.
Was erwartet dich im Online-Training?
Die Chef-Perspektive
Wie Führungskräfte Gehaltsforderungen intern wirklich bewerten und warum gute Mitarbeiter trotzdem leer ausgehen. Du lernst, welche Argumente wirklich zählen und welche deine Position schwächen.
Deine Strategie und Forderung
Wie du deine Gehaltsforderung realistisch festlegst, eine klare Zielspanne setzt und überzeugend argumentierst. Ohne zu übertreiben oder dich unter Wert zu verkaufen.
Einwände souverän meistern
Wie du auf typische Chef-Einwände wie "Dafür ist kein Budget da" ruhig und strategisch reagierst, statt sofort einzubrechen und die Kontrolle zu verlieren.
Insiderwissen direkt aus der Chef-Perspektive
Über 20 Jahre Führungserfahrung und Hunderte von Gehaltsgesprächen als Entscheider. Du bekommst praxiserprobtes Wissen, das du in deinem nächsten Gehaltsgespräch sofort anwenden kannst. Kein Rätselraten mehr.
Martin Ellenberger zählt zu den gefragtesten Sparringspartnern für Gehaltsverhandlungen – und das aus gutem Grund.
Ich habe Gehaltsgespräche auf beiden Seiten des Tisches erlebt. Erst als Mitarbeiter, der selbst verhandelt hat, später als Führungskraft, die Gehaltsforderungen bewertet hat. Mit über 20 Jahren Führungserfahrung und Hunderten von Gehaltsgesprächen als Entscheider sind die Muster glasklar geworden, die über Erfolg und Misserfolg entscheiden.
Mein Ziel ist es, dir die Abkürzung zu zeigen, die mir als Mitarbeiter gefehlt hat. Direkt, praxisnah und ohne Standardfloskeln.
- Über 20 Jahre Führungserfahrung als Entscheider
- Hunderte Gehaltsgespräche auf beiden Seiten des Tisches
- Spezialist für Gehaltsverhandlung aus der Chef-Perspektive
- Praxisnah, direkt und ohne Motivationsgerede
Extra-Bonus für dich
Direkt nach der Anmeldung bekommst du Martins PDF "Die 5 häufigsten Fehler im Gehaltsgespräch" kostenlos und sofort zum Download.
PDF: Die 5 häufigsten Fehler im Gehaltsgespräch
Erfahre, welche Fehler die meisten Mitarbeiter im Gehaltsgespräch machen und wie du sie von Anfang an vermeidest. Mit diesem PDF gehst du klarer, sicherer und besser vorbereitet in dein nächstes Gespräch.
Nur wer die Chef-Perspektive kennt,
geht mit echter Klarheit ins nächste Gehaltsgespräch
und holt das Maximum heraus.
Das sagen Teilnehmer nach dem Training
Schon im ersten Gehaltsgespräch +90 € mehr Monatsgehalt erreicht
Mir war vorher gar nicht bewusst, wie viel ich über Gehaltsgespräche noch nicht wusste. Dank Martins Erfahrung als Geschäftsführer und der klaren Schritt-für-Schritt-Anleitung habe ich direkt in meinem ersten Gehaltsgespräch mein Monatsgehalt um 90 € erhöht. Und das, obwohl die Situation im Unternehmen alles andere als einfach war.
Sarah, Friseurin
Gut vorbereitet ins Gespräch und 8% mehr Gehalt durchgesetzt
Ich war anfangs skeptisch, ob ich überhaupt noch etwas Neues lernen würde. Die vielen Praxisbeispiele und Arbeitsmaterialien haben die Vorbereitung jedoch enorm erleichtert. Dadurch bin ich deutlich sicherer ins Gespräch gegangen und konnte eine Gehaltserhöhung von 8% durchsetzen, die ohne diese Vorbereitung vermutlich geringer ausgefallen wäre.
Timm, Projektmanager
Jetzt kostenlos am Online-Training teilnehmen
Das Online-Training ist vollständig kostenlos. Nach der Anmeldung erhältst du deinen Zugangslink per E-Mail. Du brauchst nur einen Computer mit Internetverbindung und Lautsprecher.
Freie Plätze: 7 / 50
- Insider-Wissen: Wie dein Chef wirklich entscheidet
- Schritt-für-Schritt-Anleitung für dein Gehaltsgespräch
- Die geheime Strategie: Mehr fordern ohne zu überziehen
- Einwände souverän meistern statt einzubrechen
- Insiderwissen aus über 20 Jahren Führungserfahrung
- Bonus: PDF "Die 5 häufigsten Fehler im Gehaltsgespräch"