EHEMALIGER ENTSCHEIDER PACKT AUS

Mehr Gehalt: In 3 Schritten beim nächsten Gespräch das Maximum herausholen

Die Schritt-für-Schritt-Anleitung aus 17 Jahren auf der Entscheiderseite: an einem Wochenende durchgearbeitet. Und beim nächsten Gespräch sind 5 bis 10 % mehr Gehalt realistisch. Ohne Verhandlungstricks.

99 €

inkl. MwSt.


MAL EHRLICH

Du weißt seit Monaten, dass du mehr verdienen solltest

Du siehst, was du leistest. Und was am Ende des Monats auf dem Konto landet. Also bereitest du dich vor: Argumente, Gehaltsdaten, Formulierungen. Du willst professionell wirken, nicht fordernd.

Dann sitzt du deinem Chef gegenüber. Und irgendwann kippt das Gespräch. Dein Chef sagt etwas von Budget und einem schwierigen Jahr. Du weißt nicht: Ist das ein echter Einwand? Oder will er dich nur loswerden?

Am Ende gehst du mit 2 Prozent raus. Wenn überhaupt. Und du weißt nicht einmal, was du falsch gemacht hast.

 

Die Wahrheit: Es lag nicht an deinen Argumenten.

WAS WIRKLICH PASSIERT

Was in deinem Chef vorgeht, wenn du mehr Gehalt forderst

 

Die meisten bereiten sich auf ein Gehaltsgespräch vor wie auf eine Prüfung: mehr ZDF - Zahlen, Daten, Fakten. Aber dein Chef sitzt nicht in einem Prüfungskomitee. Während du Argumente vorträgst, beschäftigen ihn drei ganz andere Fragen:

„Ist mir das den höheren Preis wert?"

Dein Chef rechnet deine Forderung gleich nach: Was kostet ihn ein Ja - an Budget, an Erwartungen, an Ärger.

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„Welches Risiko gehe ich ein?"

Sage ich Ja: Was fordert dann der Rest des Teams? Sage ich Nein: Verliere ich einen guten Mitarbeiter? Diese Rechnung läuft in jedem Gespräch mit.

„Kann ich das intern vertreten?"

Dein Chef entscheidet selten allein. Er muss deine Erhöhung vor seinem eigenen Vorgesetzten begründen. Und wenn er das nicht kann, sagt er Nein. Egal wie gut deine Argumente waren.

WAS IST IM KURS?

Diese Inhalte erwarten dich...

6 Module aus der Innenperspektive eines ehemaligen Entscheiders. Du lernst, wie dein Chef wirklich denkt. Und wie du das für dein nächstes Gehaltsgespräch nutzt.

Schritt 1: Verstehen

Modul 1
Was dein Chef wirklich braucht

Schritt 2: Vorbereiten

Modul 2
Souverän auftreten - so bereitest du dich mental vor

Modul 3
Chef-Psychologie entschlüsseln

Modul 4
Die 30-Tage-Vorbereitungsstrategie

Schritt 3: Umsetzen

Modul 5
Die Verhandlungsformel für mehr Gehalt

Modul 6
Was tun, wenn es kein Ja gibt

Martin Ellenberger

DEIN BONUS-PROGRAMM

Diese Boni bekommst du zusätzlich ...

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Die Boni nehmen dir die Arbeit ab, an der die meisten scheitern: die richtige Zahl finden, die richtigen Worte, den richtigen Moment. Alles sofort nach dem Kauf verfügbar.

  • Vorbereitungsbogen Gehaltsgespräch

    Klärt Rolle, Ergebnisse, Forderung und Plan B - deine ganze Vorbereitung auf einem Bogen.

  • Formulierungsleitfaden für das Gehaltsgespräch Fertige Sätze für Einstieg, Forderung und Abschluss. Du musst dir nichts selbst ausdenken.

  • Einwand-Antwort-Bibliothek

    Die typischen Chef-Einwände - "kein Budget", "schwieriges Jahr" - mit je zwei bis drei passenden Antworten. Und mit dem, was der Einwand wirklich bedeutet.

  • 3 Praxisfälle

    Drei komplette Gehaltsgespräche als Audio-Analyse: eines scheitert, eines hält dem Druck stand, eines gewinnt schon vor dem ersten Satz.

  • Timing-Check

    Zeigt dir, ob jetzt ein guter Moment ist. Oder ob Warten dich weiterbringt.

Echte Ergebnisse

Das sagen Teilnehmer nach dem Kurs

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Schon im ersten Gehaltsgespräch deutlich mehr erreicht: +90 € im Monat

„Mir war vorher gar nicht bewusst, wie viel ich über Gehaltsgespräche noch nicht wusste. Dank Martins Erfahrung als Geschäftsführer und der klaren Schritt-für-Schritt-Anleitung habe ich direkt in meinem ersten Gehaltsgespräch mein Monatsgehalt um 90 € erhöht. Und das, obwohl die Situation im Unternehmen alles andere als einfach war."

Sarah, Friseurin


⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Blockierende Glaubenssätze deutlich abgeschwächt

„Meine eigenen Glaubenssätze haben mich bei Gehaltsverhandlungen immer zu sehr eingeschränkt. Vorher haben mich innere Überzeugungen in meinem Verhalten blockiert. Nach diesem Onlinekurs kann ich sie komplett abschwächen."

Bettina, kaufmännische Angestellte

Sicherheit vor dem Kurs: 3 von 10, danach: 8 von 10


⭐️⭐️⭐️⭐️

Hintergründe verstanden, besser vorbereitet

„Der Kurs geht beim Gehaltsgespräch in die Tiefe und erklärt die Hintergründe. Manches davon wusste ich noch nicht. Jetzt bin ich besser vorbereitet."

Stefan, Sales Manager

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Gut vorbereitet ins Gespräch und 8% mehr Gehalt durchgesetzt

„Ich war anfangs skeptisch, ob ich überhaupt noch etwas Neues lernen würde. Die vielen Praxisbeispiele und Arbeitsmaterialien haben die Vorbereitung enorm erleichtert. Dadurch bin ich deutlich sicherer ins Gespräch gegangen und konnte eine Gehaltserhöhung von 8% durchsetzen, die ohne diese Vorbereitung vermutlich geringer ausgefallen wäre."

Timm, Projektmanager


⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Heute gehe ich strukturierter ins nächste Gehaltsgespräch

„Ich bin seit vielen Jahren im Berufsleben und führe auch beruflich regelmäßig Verhandlungen. Trotzdem hat mir der Kurs noch einmal einen neuen Blick auf Gehaltsgespräche gegeben. Besonders der Perspektivwechsel war für mich ein wichtiger Impuls: Was braucht mein Vorgesetzter, um meine Forderung intern vertreten zu können? Heute gehe ich mit einer klareren Argumentationsstrategie in mein nächstes Gehaltsgespräch."

Frank, Key Account Manager


„Übersichtlicher Aufbau: vorbereiten, durchführen, daraus lernen. Und die Videos kommen ohne Vorgeplänkel direkt zur Sache."

Nico, Projektmanager

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    Sichere dir jetzt deinen Platz

    Dein nächstes Gehaltsgespräch kommt so oder so. Die Frage ist nur, wie du vorbereitet bist.

    Zur Einordnung: Schon 100 € mehr im Monat sind 1.200 € im Jahr. Das Zwölffache dieser Investition. Bei 200 € mehr sind es 2.400 € pro Jahr.

    Und eine Gehaltserhöhung wirkt nicht einmalig. Sie zahlt sich jedes Jahr aufs Neue aus. Und jede spätere Erhöhung rechnet von der höheren Basis.

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    • 6 Bonus-Materialien zum Download

    • Auf allen Geräten verfügbar

    • 12 Monate Zugriff

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    • Sofortiger Zugang zu allen 6 Modulen und 6 Boni
    • Einmaliger Preis - kein Abo, kein versteckter Aufwand
    • Sicheres Bezahlverfahren

    DEIN MENTOR

    17 Jahre saß ich auf der Seite des Entscheiders

    Ich bin Martin Ellenberger. 17 Jahre lang habe ich als Führungskraft über Gehaltserhöhungen entschieden. In Hunderten von Gesprächen.

    Ich habe Mitarbeiter kommen sehen mit langen Argumentelisten, mit Marktvergleichen, mit emotionalen Appellen. Und ich weiß, wann ich innerlich schon Nein gesagt hatte, bevor mein Gegenüber den zweiten Satz beendet hatte. Es lag nicht an der Leistung, sondern daran, dass mir die Argumente nicht halfen, die Gehaltserhöhung intern zu vertreten.

    Das hat mich immer beschäftigt: Gute Leute sind mit weniger rausgegangen als möglich gewesen wäre. Aus Mangel an Innenperspektive.

    Genau die bekommst du in diesem Kurs. Kein theoretisches Wissen, sondern das, was zählt, wenn du vor deinem Chef stehst.

    Martin Ellenberger

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    Häufig gestellte Fragen (FAQ)

    • Für alle, die in einem Angestelltenverhältnis arbeiten und beim nächsten Gehaltsgespräch besser vorbereitet sein wollen – egal ob Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft.
    • Nein. Der Kurs ist so aufgebaut, dass du ihn ohne Vorkenntnisse direkt anwenden kannst.
    • Du hast 12 Monate Zugriff auf alle Inhalte - das reicht für mehrere Gehaltsgespräche.

    • 6 Video-Module und 6 Bonus-Materialien. Alles sofort nach dem Kauf verfügbar.

    • „Kein Budget" ist einer der häufigsten Einwände. Und oft nicht das letzte Wort. Ich habe ihn als Entscheider selbst oft genug gebracht. In der Einwand-Antwort-Bibliothek findest du passende Antworten darauf, und Modul 6 zeigt dir, was du tust, wenn es wirklich gerade nicht geht.

    • Eine Garantie, dass jeder Chef Ja sagt, gibt es nicht. Und kein seriöser Anbieter verspricht dir das. Aber ein Nein ist selten endgültig, fasse es als eine Information auf. Modul 6 zeigt dir, wie du danach reagierst und dir eine konkrete nächste Zusage sicherst statt eines vagen "Schauen wir mal".

    • Viele Teilnehmer berichten bereits nach dem ersten Modul von einem anderen Blick auf ihr nächstes Gespräch. Den größten Effekt siehst du, wenn du den Kurs komplett durcharbeitest und die Materialien nutzt.
    • 99 € einmalig, inkl. MwSt. Kein Abo, keine versteckten Kosten.

    • Die 6 Module kannst du in deinem eigenen Tempo durcharbeiten. Wer zügig vorgeht, ist in wenigen Stunden durch.

    • Du klickst auf "Jetzt Kurs kaufen", wirst zu Digistore24 weitergeleitet und kannst dort sicher bezahlen. Direkt danach bekommst du Zugang zu allen Inhalten.

    • Es geht nicht darum, ob du gut verhandeln kannst. Es geht darum, ob du weißt, was in deinem Chef vorgeht. Das konntest du bisher nicht wissen. Und genau diesen Informationsvorsprung holst du dir mit dem Kurs.

    • Es gibt nicht die eine Formel für alle Chefs. Deshalb lernst du in Modul 3, deinen Chef-Typ einzuschätzen - Zahlenmensch, Beziehungsmensch oder Entscheider - und deine Argumente auf genau ihn zuzuschneiden.

    • Der Kurs ist ein reiner Selbstlernkurs - eine individuelle Betreuung oder Beantwortung inhaltlicher Fragen gibt es nicht. Bei technischen oder organisatorischen Fragen (Zugang, Bezahlung) erreichst du mich per Mail.

    © gehaltslogik.de

    Dieser Kurs vermittelt allgemeines Wissen zur Vorbereitung auf Gehaltsgespräche. Er ist keine Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung und ersetzt sie nicht. Ein bestimmtes Ergebnis, etwa eine Gehaltserhöhung, kann niemand garantieren.

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